En octobre, les conditions de travail étaient à l’ordre du jour au travers de l’examen du suivi statistique des incivilités et la reconduction d’une version améliorée des accords arrivant à échéance.
- Le nombre d’incivilités déclarées augmente :
- Pour 2011 : 2302 actes relevés soit une augmentation de 30% par rapport à 2010
- Pour 2012 : déjà 1236 actes recensés en juin et la bascule NICE à CADIF n’a pas arrangé les choses !!
- Les incivilités entre collègues deviennent fréquentes :
« La CGT, force de proposition, a demandé la mise à disposition dans toutes les agences d’un livre de doléances clients qui permettrait d’identifier la source des incivilités. Concernant les incivilités entre collègues, la CGT a alerté : elles sont dues à des conditions de travail dégradées, aux méthodes de management et à l’introduction, dans toutes les CR, de la REC individuelle qui va amplifier ce mouvement. En effet, les salariés qui ne maitrisent pas tout à fait leur emploi du temps, peuvent voir des collègues réaliser à leur compte des opérations qu’ils avaient initiées provocant ainsi des situations conflictuelles. Cette déclaration de la part de la CGT aurait pour conséquence de placer l’employeur en situation de faute inexcusable en cas d’accident relatif à cette situation. »
- Pour ce qui concerne la reconduction des accords conditions de travail et GPEC :
« la C.G.T (signataire d’un accord conditions de travail) a un grand regret de voir trop de C R trainer les pieds pour appliquer cet accord et celles qui semblent bouger se limitent aujourd’hui à réaliser de nouvelles enquêtes auprès des salariés alors même que l’enquête nationale devait être suffisante. De plus nous regrettons que des CR participent à " des appels à projets" sur des thèmes précis alors que d autres, dans le même temps, font totalement l’inverse sur le même thème - exemple une caisse partage son expérience sur la rénovation de ses deux sites alors qu’une autre construit un site nouveau au lieu de rénover les deux anciens, construction il est vrai dans un lieu plus ensoleillé. »
Salaires - suite et fin du monologue
Pour rappel, devant le tollé suscité en décembre dernier par l’insuffisance de la proposition patronale en matière salariale, certains se félicitent déjà du suivi de l’inflation (+1,93%) qu’ils avaient exigé et qui conduit la Direction a corrigé sa misérable proposition unilatérale par un complément l’augmentation de 0.35%, payé en novembre avec effet rétroactif depuis janvier. Pour ce qui concerne les calculs :
la RCE représente en moyenne 72% de votre rémunération, elle augmente en 2012 de 1.4 % + 0.35 % = 1.75% la RCI représente en moyenne 10,42% de votre rémunération, elle augmente en 2012 de 0.7% pour 100€ gagné votre augmentation en 2012 sera de 1,33 € : pas tout à fait 20 € de plus pour un salaire de 1500 € net
A vous d’en choisir le meilleur usage…
Les augmentations de prix, elles, ne manquent pas…