Refonte du contrat de travail

Le Projet de loi "El Khomri" donnera plus de poids aux négociations d'entreprise au détriment du droit du travail et du contrat de travail.

Notre Président souhaite que les accords collectifs s'imposent au contrat de travail.

La conséquence pour le salarié est de perdre nos garanties signées sur notre contrat de travail, salaire, horaires, conditions de travail...

Demain, si le projet est voté, votre employeur en invoquant le maintien de l'emploi pourra baisser votre salaire, augmenter le nombre d'heure de travail...

Le salarié pourra refuser et il pourra être licencié pour motif économique. L'employeur pour valider ses nouvelles conditions de travail devra recueillir la signature des syndicats majoritaires.

Plus nous serons nombreux et plus nous serons fort, votre adhésion à la CGT permettra de continuer à tous nous défendre. 

Les négociations dans les autres banques !

Projet de réorganisation au sein du Crédit Agricole CASA

Aujourd'hui, CASA possède 25% des parts des CR (et 100% de la CR de Corse) en contrepartie les CR possèdent 100% de La SAS Rue La Boétie qui détient 56.5% de CASA.

Cette organisation permet de verrouiller le capital et le pouvoir des CR et de CASA.

Pour simplifier son organisation, CASA souhaite vendre ses 25% détenus dans les CR directement aux CR, c'est dire que les CR vont racheter leurs parts et remonter de l'argent frais à CASA.

On parle d'une opération de 17 milliards pour l'ensemble des CR.

Les fonds propres de notre CR vont se réduire en moyenne de 25%,

Les CR vont encore offrir gentiment du cash à CASA et nous salariés nous devons nous battre pour gratter quelques euros en négociation annuelle.

Le compte sans banque fait un tabac !

Lancé début 2014, le Compte-Nickel commercialisé chez les buralistes comptait 213.000 clients fin 2015. Soit trois fois plus qu'un an auparavant. Il vise la barre des 500.000 comptes ouverts en 2016.

Alors que les tarifs bancaires vont fortement grimper en 2016, notamment sous l'effet de la hausse des frais de tenue de compte dans la plupart des établissements, le compte «sans banque» lancé début 2014 par la Financière des Paiements Electroniques (FPE) poursuit son développement à vitesse grand V. Le Compte-Nickel, qui s'ouvre en cinq minutes chez un buraliste, comptait 213.000 utilisateurs au 31 décembre 2015, soit une progression de 209% sur un an. Objectif atteint pour ses fondateurs qui visaient la barre des 200.000 clients en 2015. Ce compte de paiement alternatif avait séduit près de 69.000 clients lors de sa première année. Sur le seul quatrième trimestre de 2015, il a raflé plus de 53.200 nouveaux clients.

Meilleurs voeux 2016

Au nom de la CGT du Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine, nous tenons à vous souhaiter une belle et heureuse année 2016.

L’année 2015 a été difficile pour les salariés du Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine à cause de la refonte du Réseau Commercial par la mise en place de la Banque Principale de l'Habitat et des agences "Banque Privée", ainsi que par l'activité soutenue en matière de Crédit (réaménagements, reprise de prêt, nouveaux projets habitat) pour laquelle les moyens humains n'étaient pas adaptés. 

De plus, beaucoup de services ont été restructurés. Cela a engendré stress, fatigue, tensions pour les collègues sans véritable reconnaissance.

Malgré le pessimisme initial de la Direction, les résultats financiers de l'entreprise s'annoncent encore bons.

Pour 2016, l'actualité sociale et économique sera une nouvelle fois dense et complexe.

Concernant la Caisse Régionale, lors du 1^er semestre,  les négociations principales concerneront la mise en place de la nouvelle rétribution globale avec un impact sur votre salaire, votre REC  et votre intéressement, la renégociation de la complémentaire Santé et la négociation de l’enveloppe annuelle de RCI.

Lors du second semestre, seront abordées notamment  la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, l’égalité professionnelle Homme/femme, les conditions de travail et les contrats de génération.

Enfin, le groupe Crédit Agricole  continue son évolution vers le digital (agence directe, nouveau poste de travail) et souhaite finaliser son projet de nouvelle gouvernance.  Nous serons vigilants car l'emploi au Crédit Agricole risque d'être menacé.

L'équipe CGT du Crédit Agricole Anjou Maine vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2016, année qui sera encore marquée par notre engagement syndical aux côtés des salariés.

Emploi  TEMPS DE TRAVAIL Négo RETRAITE Salaire EGALITE PRO Complémentaire Santé RISQUES PSYCHOSOCIAUX Egalité Femme-Homme FORMATION PROFESSIONNELLE Loisir Vacances Culture