L’année 2015 a été difficile pour les salariés du Crédit
Agricole de l'Anjou et du Maine à cause de la refonte du Réseau Commercial par
la mise en place de la Banque Principale de l'Habitat et des agences
"Banque Privée", ainsi que par l'activité soutenue en matière de
Crédit (réaménagements, reprise de prêt, nouveaux projets habitat) pour
laquelle les moyens humains n'étaient pas adaptés.
De plus, beaucoup de services ont été restructurés. Cela
a engendré stress, fatigue, tensions pour les collègues sans véritable
reconnaissance.
Malgré le pessimisme initial de la Direction, les
résultats financiers de l'entreprise s'annoncent encore bons.
Pour 2016, l'actualité sociale et économique sera une
nouvelle fois dense et complexe.
Concernant la Caisse Régionale, lors du 1er
semestre, les négociations principales
concerneront la mise en place de la nouvelle rétribution globale avec un impact
sur votre salaire, votre REC et votre
intéressement, la renégociation de la complémentaire Santé et la négociation de
l’enveloppe annuelle de RCI.
Lors du second semestre, seront abordées notamment la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Compétences, l’égalité professionnelle Homme/femme, les conditions de travail
et les contrats de génération.
Enfin, le groupe Crédit Agricole continue son évolution vers le digital (agence
directe, nouveau poste de travail) et souhaite finaliser son projet de nouvelle
gouvernance. Nous serons vigilants car
l'emploi au Crédit Agricole risque d'être menacé.
L'équipe CGT du Crédit Agricole Anjou Maine vous
souhaite ses meilleurs vœux pour 2016, année qui sera encore marquée par notre
engagement syndical aux côtés des salariés.
Emploi TEMPS DE TRAVAIL Négo RETRAITE Salaire
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