Fin de sa période d'essai à cause de son prénom.
Marion travaille dans un service commercial où il y a une autre Marion, l'employeur lui demande d'utiliser un autre prénom (Marie) pour éviter toutes erreurs avec les clients.
Suite au refus de sa part de changer de prénom, l'employeur décide de la licencier durant sa période d'essai.
Marion pense que cette histoire de prénom est une fausse excuse pour ne pas être l'embauchée.
Si elle attaque son employeur, il faudra que son employeur prouve le préjudice avec ses clients.
Nous sommes à votre disposition pour tous problèmes au travail, non titularisation, discrimination, ...
