C’EST ÇA, LA VRAIE VIE AU CREDIT AGRICOLE
JE
SUBIS OU J’AI CONNAISSANCE QU’UN OU UNE SALARIEE SUBIT :
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Des remarques désobligeantes,
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Des allusions malveillantes,
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Des gestes déplacés,
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Un isolement,
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Des compétences professionnelles sans cesse mises
en doute de façon équivoque,
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Des pressions incitant à la faute.
DE
CE FAIT :
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Je culpabilise,
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J’ai le sommeil perturbé,
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Je ressens une pression intense,
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Je n’ai plus de motivation,
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Je deviens dépressif….
QUE
DOIS-JE FAIRE ?
VENEZ NOUS EN PARLER !
Ne signez rien, n’écrivez rien.
Exemple découvert par vos
élus :
-
Vous êtes convoqués par votre DA, lors
de l’entretien, vous vous apercevez que votre DR est présent.
-
Lors de l’entretien, vous abordez ensemble l’atteinte de vos objectifs :
vous vous défendez en mettant en avant la charge de travail, rdv prêt habitat,
…… et on arrive à vous dire que vous êtes mal organisé(e), et que le mieux est d’établir un plan de
progrès…. Pour vous aider !!!
Et
à partir de ce moment là, vous risquez d’entrer dans un engrenage,
N’oubliez pas que vous n’êtes pas
responsables, c’est votre employeur qui est garant de votre santé.
Ne restez pas
seuls, parlez en autour de vous,
Ne vous isolez
pas, et faites appel à vos délégués du personnel !!!
