Rencontres de notre DSN Coralie Ghirardie au salon de l'agriculture :
- MSA : La MSA souhaite conserver le guichet unique, souhaite continuer la prévention... mais manque de budget
LA MSA cherche à faire des économies au lieu de chercher de nouvelles ressources, les exonérations fiscales sont utilisées par les entreprises mais notre système de protection sociale manque de ressources.
- AGRICA : Le Régime de retraite complémentaire est en cours de réflexion pour le fusionner avec une autre retraite complémentaire => économie de taille ... et perte de notre organisme paritaire où notre voix est encore entendue
Agrica ne conserverait que la partie prévoyance.
- FNSEA : Observation de renégociation de certaines CNN de l'agriculture par la FNSEA
- Communication : Différents tracts depuis le début de l'année (salaire différé, NAO, égalité femmes/hommes) d'autres tracts en cours de préparation pour diffusion
- 8 mars Journée de l'égalité Femmes / Hommes - L'UNECCA a effectué une communication différente avec des badges, brassard autocollant sans indication de la CGT.
- Les élections TPE, peu de communication dans la presse suite à la victoire de la CGT
- Proposition de la FSPBA de modifier les statuts des Syndicats (voir avec la commission juridique), Vérification des modifications proposées et voir si nous devons amender.
- La représentativité est bien calculée au 31 décembre 2016 et non 31 mars 2017 - 7.83% à ce jour
L'UNECCA va continuer à vivre, à travailler pour continuer à défendre vos droits.
les prochaines élections nous permettront de récupérer notre représentativité dans 4 ans.
Réunion CNN du 1er mars 2017:
- Fusion (coopération, regroupement...)
- Actualisation de la CNN, normalement à droit constant mais les avantages acquis en terme de moyens sont perdus.
- Droit à la déconnexion, surement un accord d'orientation, à chaque CR de voir si application de l'accord d'orientation ou accord en CR
La FNCA effectue un calcul d'effectif sur des périmètres différents,
L'effectif n'a pas diminué pour la FNCA, pourtant ils ont intégré 1200 informaticiens dans leur chiffres pour maintenir le même nombre de salariés.
Il ne faut pas oublié que nos services informatiques ont perdu 1000 salariés... peux être une raison de nos problèmes informatiques journaliers.
Plus 1200 informaticiens dans le périmètre et + de 1000 licenciés => La diminution du nombre de salarié est bien existant.
La FNCA concernant le Digital, la disparition de certains métiers seront remplacés par d'autres, mais elle ne s'engage pas sur les effectifs.
Observatoire des conditions de travail avec visite de la Caisse de Franche Comté
La CR de Franche comté, c'est un regroupement de 3 caisses régionales
Le site de Besançon est en cours de rénovation - 3 ans de travaux - une Copropriété avec la MSA est crée.
Commission en mode participatif CR - Salariés- MSA pour création nouveau siège
La CR de Franche Comté travaille actuellement pour la refonte des processus de toutes les CR afin de faire évoluer le système informatique
Ce travail de mise à jour des processus est un travail qui avait été effectué par certaines CR mais en décidant de régresser en informatique,
Nos CR ont décidé de perdre certains processus déjà fonctionnels.
Comité de groupe :
Il va être créer une nouvelle filiale pour regrouper la production informatique des CR, CACIB, SILCA.
Les CR vont perdre en autonomie dans leurs choix informatiques, achat logiciel, achat de matériel informatique, mise en projet,
Il faudra suivre les décisions nationales et nous allons encore perdre un peu de notre indépendance.
CAAS Crédit Agricole Assurances Solutions (regroupement Caci, Predica, credit agricole assurance Pacifica, CAAGIS)
La nouvelle SAS sera effective au 1er avril 2017.
Convention collective de l'assurance actuellement
Election :
CR Normandie Seine, progression du taux de participation et plus d'inscrit sur les listes
Nombre de voix en augmentation, taux de représentativité 12,50% pour la CGT, FELICITATION
CR CMDS, ouverture des élections le 21/03
