Petites info du jour ;
Le Président Elu avec seulement 44% des inscrits.
Nous avons une abstention record aux législatives, quelle
est la légitimité des Elus ?
Sont'ils toujours représentatifs de notre société ?
Les Dirigeants du CA sont En Marche également,
La Digitalisation, la disparition des agences et des
services, sous forme de coopération, regroupement... sont une demande
perpétuelle de nos Dirigeants.
Certaines CR demandent à déroger par accord local pour la
durée du temps de travail.
Êtes vous prêt à perdre vos RTT alors que notre entreprise
dégage des bénéfices et ne souhaite pas
les partager ?
Depuis la loi travail, la baisse du PNB permet le
licenciement, nous savons que nous perdrons du PNB dans les prochaines années,
même si nos bénéfices ne sont pas touchés ou très peu. La loi Travail permet de
licencier pour ce simple motif.
Demain, la Loi Travail 2 de notre Président Macron prévoit
la possibilité de licencier pour insuffisance professionnelle.
Les objectifs à attendre ne servent plus à toucher une
primes comme actuellement mais à ne pas être licencier.
La boite de Pandore est
ouverte !
En mai, Rencontre de notre DSN avec Mme Villette de la FNCA
:
Mme Villette de la FNCA souhaite rencontrer toutes les
organisations syndicales.
Notre DSN a remonté nos revendications et également notre
attachement à la branche.
Concernant l'allocation mensuelle de notre DSN que la FNCA
refuse de nous verser depuis fin 2016.
La vision de Mme Vilette, soit on est DSN et on démissionne
des mandats locaux, soit on garde les mandats locaux.
L'UNECCA propose à Mme Villette d'aller au tribunal pour
étudier de plus près le non versement de l'allocation de notre DSN.(après
vérification auprès de 2 avocats différents qui défendent notre point de vu).
Notre DSN indique qu'il y a toujours une problématique sur
les salaires, et également sur l'accord de rétribution globale
La Guadeloupe n'a toujours pas signé l'accord de rétribution
(la CGT représente plus de 50% des voix)
D'après la Direction, La CR Guadeloupe ne pourrait pas
prendre sur l'intéressement,
La CGT Guadeloupe a fait 2 propositions à la Direction, et
la FNCA n'aurait pas eu les propositions...
La Direction de la Guadeloupe ne remonte pas les
propositions syndicales à la FNCA ?
Représentativité :
La publication de résultats concernant la
représentativité n'est pas encore actée
par le Ministère du Travail.
Coralie a contacté le ministère du travail pour avoir la
date de publication juillet ? Septembre ? Pas de date officielle à ce jour.
AG CASA :
Un tract a été donné aux actionnaires, environ 300 lettres
aux actionnaires + tract France-Palestine
Christophe et Benjamin ont pu participer à l'AG, et Benjamin
à pu poser des questions sur le Switch 2 et sur le plafond de la rémunération
variable des Cadres Dirigeants (120% de la rémunération fixe actuellement et
souhaite passer à 200%)
Il y a eu beaucoup d'intervention sur l'Eco-responsabilité
de CASA.
Comité de groupe :
Nomination de Cédric du LCL comme Elu et Coralie en DS
CNN du 31 mai :
Egalité professionnelle mais sans volonté de résoudre le problème,
juste une longue discussion sur des indicateurs.
Le 21 juin aura lieu la dernière CNN sur l'égalité prof
La Direction souhaite le regroupement de plusieurs accords
et articles de la CCN en baissant les droits actuels.
La Direction souhaite rouvrir le dossier sur le temps de
travail et laisser les CR négocier en local le temps de travail.
La loi travail permet aux CR de revoir le temps de travail.
Chaque CR sera libre de faire moins bien que la loi et la
CCN.
Bureau du Comité de groupe du 30 mai :
Présentation du rapport de groupe par Expert Ipso facto,
Concernant le regroupement des productions informatiques,
l'expert n'a pas réussi à obtenir des informations de nos Dirigeants.
Etat des lieux sur les écarts d'acquisition (LCL...)
Agrica :
Notre DSN a validé les comptes des retraites complémentaires
CAMARCA et AGIRC.
Les comptes sont l'équilibre.
Agrica vit la même pression que nous au CA, baisse des
effectifs, restructurations...
Faire plus avec moins !
Le mois de Mai a permis des formations Salaire, Economique et CHSCT
