HAPPII End ou pas…
Horaires ô
désespoir…
Hédonisme, est une doctrine
philosophique grecque selon laquelle la recherche du plaisir et l'évitement de
la souffrance constituent l'objectif de l'existence humaine
Acrimonie, Mauvaise humeur qui
s'exprime par des propos acerbes ou hargneux
Paralipse, Figure de rhétorique
consistant à feindre de ne pas vouloir dire ce que néanmoins on dit très clairement
et parfois même avec force
Phatique, Fonction du langage
dont l'objet est d'établir ou de prolonger la communication entre le locuteur
et le destinataire sans servir à communiquer un message.
Impédiment, Lourd et encombrant bagage qui ralentit la marche d’une armée
Impugner, Attaquer, combattre une
proposition, un droit.
Happii, C’est le projet Agiléo,
« Innover pour des temps de
travail à valeur ajoutée clients et salariés. »
Commencer par du temps de travail
sans ajout serait un plus pour nous.
« La CR innove en lançant ce
projet 100% collaboratif qui embarquera une centaine de personne, équipiers et
clients.
Ce projet est sponsorisé par Patricia
Guillot, Directrice RH, et mené par Hélène Turbe, responsable RH.
Il a pour objectif de s’interroger et
de travailler sur nos pratiques d’horaires pour répondre au mieux au contexte
concurrentiel et aux ambitions que nous nous sommes fixées en termes d’IRC et
de parts de marché commerciales et financières.
Nous allons avoir besoin de vous. »
Le chantier des horaire est ouvert,
celui-ci est soit disant collaboratif.
Dans les faits, il faut savoir que
les horaires sont une prérogative unique de la Direction et que les
organisations syndicales ne sont pas invitées à les négocier.
Il est à craindre que, de fait, la
Direction souhaite aller vers des horaires imposés élargis et plus tardifs.
Le projet Happii n’est qu’un moyen de
faire avaliser indirectement ce système par les salariés.
A bientôt pour de nouvelles infos
autour de ce projet.
LES HORAIRES SONT
UNE PREROGATIVES DE LA DIRECTION, QUEL QUE SOIT LE RESULTAT DES GROUPES DE
TRAVAIL,
LA DECISION APPARTIENT A LA
DIRECTION
