- #CGTENLUTTE – Lutte gagnante chez EUROPAFI (Papeterie de la Banque de France/Filiale) après 10 jours de mobilisation
Le mercredi 6 juin 2018 a eu lieu ce que l’on peut considérer être comme la dernière réunion de négociations concernant les conditions de travail et d’emploi du Personnel de la Papeterie, et en particulier celles du Personnel Europafi.
Il a été obtenu :
§ Une augmentation générale de 1,2% des salaires à compter du 1er juin 2018 ;
§ La création d’une enveloppe égale à 0,8% de la masse salariale des agents Europafi au titre des avancements individuels ;
§ Une prime exceptionnelle d’un demi mois de salaire avec un minimum de 800 €, pour compenser le non versement de la Participation cette année.
§ La mise en place d’un système de compléments de rémunération (CDR) calqué sur le système Banque de France ;
§ Un nombre de jours fériés garantis identique au Personnel BDF ;
§ La prise en charge du congé de solidarité ;
§ La mise en place d’un compteur d’heures à récupérer de 40 heures maximum ;
§ Le maintien intégral des ressources intégrant les primes de sujétion en cas d’accident du travail ;
§ La révision de l’accord de participation avec un seuil réduit du déclenchement de la prime
§ Le renforcement des effectifs de 12 agents, faisant passer la cible de la Papeterie de 260 à 272 EATP.
§ Une étude comparative des niveaux de rémunération entre diverses entreprises locales ou de la profession avec ajustement et remise à niveau des salaires de base individuels des agents Europafi le cas échéant, voire de certains postes de travail, pour être au prix du marché voire légèrement au-dessus.
§ Une prime de 500 euros pour tous les agents présents à la Papeterie au 31 décembre 2017 et ayant travaillé au moins une journée au cours de cette même année.
Après 10 jours de mobilisation très suivies par le Personnel, (+50% en lutte sur le site ), la présence de 60 à 70 agents à chaque AG, la victoire a été acté par un vote unanime pour la reprise -8 abstentions
