#CGTENLUTTE – Lutte gagnante à la COVED (14) : Les salariés avec la CGT gagnent la réintégration des salariés
Rappel des faits : fin Janvier, la direction décide de procéder à la mise à pied conservatoire de 3 salariés pour faute grave, 2 sont alors licenciés.
La procédure de licenciement pour le troisième salarié nécessitait une enquête de l'inspection du travail puisqu'il était protégé par un mandat de conseiller de salarié CGT. C'est alors le début d'une succession de réhabilitations.
À l'issue de l'enquête, l'inspection du travail a donné gain de cause à notre camarade, sur la base des témoignages des salariés de l'entreprise et des défaillances de l'employeur en matière de formations et d'informations.
S’ensuit la réintégration des 2 salariés licenciés, sur injonction du conseil des prud'hommes, sous astreinte provisoire de 1 000 €/jour de retard à l'issue d'un délai de 10 jours.
C'est avant tout une victoire collective que les salariés, avec la CGT ont mis en œuvre, les employeurs n'ont pas tous les droits.
